Вы впервые авторизуетесь на сайте с использованием СНИЛС

Если вы уже являетесь пользователем и регистрировались ранее, вы можете связать свой существующий аккаунт с номером СНИЛС, и сохранить историю активности своего аккуанта.

В противном случае будет создан новый пользователь.

Добро пожаловать на turchack.ru, Неизвестный!

Ваш аккаунт создан. В дальнейшем используйте СНИЛС и пароль для авторизации.

Связать существующий аккаунт с номером СНИЛС

неверный пароль
Важно:
Фамилия, Имя Отчество вашего аккаунта, при несоответсвии, будут заменены на реальные, полученные из базы данных СНИЛС.

Указанный аккаунт теперь связан с номером СНИЛС

Ваш СНИЛС и существующий аккаунт связаны.
В дальнейшем используйте только СНИЛС и пароль для авторизации.
Авторизация по электронной почте больше не работает

 
19.12.2014   23:27
Лариса Лукина

По поводу отказа в бесплатной юридической помощи в Псковской области по правам человека, к адвокату по трудовым вопросам в досудебном порядке

-------- Пересылаемое сообщение-------- 19.12.2014, 13:55, "Лукина (Курдяева) Лариса"   lara.lukina2010@yandex.ru  

 Губернатору Псковской области Турчеку Андрею Анатольевичу!
 по поводу бесплатной юридической помощи  в Псковской области  по правам человека,  к адвокату по трудовым вопросам в досудебном порядке.

от Лукиной Ларисы Ивановна (малоимущей инвалид) Адрес:180004, г. Псков, ул.Вокзальная, д.46, кв.39, т.8921-117-34-94, lara.lukina2010@yandex.ru  

1) Ответчик:  ООО "Гарант -Сервис"180004 г. Псков, Октябрьский пр.50, офис 407 Руководитель: Гаврилова В.И. garant@stz.ru

2) Ответчик: Ответчик:  «Псковский ЦНТИ»филиал ФГУ «РОСИНФОРМРЕСУРС» МИНПРОМЭНЕРГО РФг. Псков, ул. М. Горького, д. 20/7 и  сответсик ФГУ "РЭА"

3) Ответчик: Медико-Социальная Экспертиза, Главное бюро МСЭ по Псковской области, Адрес: 180007 г.Псков. ул. Малясова 2,т/ф(112) 56-91-68, , руководитель экспертов: Гутара Е. И, Гущена И.В., Шевчук А.И., представитель в суде: Григорьева Т.В.

Соответчик: ФГУ Федеральное Бюро МСЭ РФ Адрес: 127486 г. Москва, ул. И. Сусанина,д.3, т/ф (495)487-81-81 и.о руководитель: Дымочка М.А.

4) Соответчик: прокуратура Псковской области  180004, НЕКРАСОВА 54,  рук.:. Кебиков Т.М, зам: Канаев, Э.Ф, 

5) Гос инспекция по труду Псковской обл.  Адрес 180019, Псков, Новоселов 11 А,, эксперы: Трафимова Л.А, Ермолаеа Н.Н., Михеев А.И.

6) Фонд соц. страхования, 180017, Псков,   Кузнецкая 7,   зам.: Борщ С.В. испол. Тюхова Е.Г., зам: Болотина И.Б. испол. Пыхина И.А., Алексеева Т.И

7) МЕД. СТРАХОВАЯ КАМПАНИЯ " Макс-М" г. Пскова, 180007, Псков, ул. Р. Люксембург, 12, директор: Ширшова  Т.К.

 8)  финансово бюджетный надзор,  180007, Псков, Конная 10, ИО. рук. Каретник М.В.                                                   

 Заявление- Жалоба по ХОДАТАЙСТВУ в суд.  

Для уточнения морального и материального вреда, связанного с состоянием здоровья по причинению вреда здоровью инвалиду на производстве  с злостными нарушениями конституционных прав и свобод человека и гражданина инвалида 3 группы со значительными ограничениями по труду. 15. 01.12 г. вступил в силу ФЗ от 21.11.11 №324- ФЗ "О бесплатной юридической помощи в РФ" ст. 20 право на получения всех видов бесплатной юридической помощи, в рамках гос. системы бесплатной юр. помощи гражданам п. 5 по  ФЗ №122-ФЗ от 2.08.1995 "О социальном обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов", п. 7 №3185-1 от 2.07.1992 "О Психиатрической помощи и гарантиях граждан при ее оказании", п. 9 малоимущие- ст. 2  Закона Псковской области от 11.03.13. № 1263- ОЗ  по моему заявлению и по Конституции РФ ст.48 и т.д. мне уже боле 5 лет отказывают в данной помощи.

  Теперь же мне пришло письмо от 20.11.14 №3-5/656 и 12.12.14. №1-ж/92-93 из Псковского областного суда определение о возврате Частной жалобы  с Исковым заявлением по признание Приказа на увольнения незаконным и новым открывшемся обстоятельствам, незаконно переданные в архив Псковского гор суда с отказом в судебной защите, что определения Псковского городского суда я фактически обжаловала, но принять они его не могут, так как не соответствует форме, содержанию и по процедуре процессуального и материального закону и предлагают мне обратится за юр. помощью.  Затем прислали мне 2 адреса: Ассоциация юристов и юридический институт, где мне заявили, что я как инвалид 3 группы не отношусь к категории граждан которым оказывается бесплатная юридическая помощь,   но и к малоимущем я тоже ранее не относилась, так как получаю пенсию  6 081 руб., а до этого получала 2 900 руб. и год получала пособие по безработице, считалась работающей раз восстановлена была по суду.   НО ЗНАЧИТ, ФД  К ПЕНСИИ ИНВАЛИДА НЕ ПОЛОЖЕНА, КАК И ОПЛАТА ПО БОЛЬНИЧНЫМ ЛИСТАМ 8 МЕСЯЦЕВ В ГОДУ, А не боле 60%  при  установленном судом незаконном увольнение и только 4 месяца  с января, так утверждает ФСС,  дни МСЭ не считаются медосмотром и следовательно, тоже не оплачиваются. Значит, можно  МСЭ не оплачивать и не учитывать - уменьшить отпуск в днях и в оплате, но и эти дни считать прогулом для увольнения. СЛЕДОВАТЕЛЬНО, МОЖНО НЕ ОКАЗЫВАТЬ БЕСПЛАТНУЮ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПОМОЩЬ И ОТФУТБОЛИВАТЬ ИЗ СУДА. НЕ РАССМАТРИВАТЬ ДЕЛО ПО НОВЫМ ОТКРЫВШЕМСЯ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ, УЩЕМЛЯЯ В ПРАВАХ БОЛЬНОГО ЧЕЛОВЕКА И ИНВАЛИДА НА ПРОИЗВОДСТВЕ- ЭТО СПЛОШНАЯ ДИСКРИМИНАЦИЯ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА. Считать, что время на первом незаконном увольнение  инвалида, как будто останавливается, если суд отказывает в рассмотрение всех вопросов по предположениям ГИТ, ФСС и прокуратуры, при этом не запрашивают доказательств, значит и отказывают в компетентной судебной и до судебной защите дискредитируя власть. НЕ СОСТАВЛЯЯ АКТОВ О ПОВЕРКЕ ПО ОТНОШЕНИЮ К ИНВАЛИДУ, ПРОСТО ИГНОРИРУЯ  ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ РФ, ТЕМ САМЫМ ЗЛОСТНО НЕ ВЫПОЛНЯЮТ ВОЗЛОЖЕННЫЕ НА НИХ ГОСУДАРСТВОМ ФУНКЦИИ ПО КОНСТИТУЦИИ.

 Опять Прошу, в оказание мне бесплатной юридической помощи, для составления документов правового  характера и пр. по различным вопросам права, в том числе трудового права  и по причинению вреда здоровью на производстве, для привлечении в суд в качестве  специалиста по Координации мероприятий по реализации Индивидуальной программы реабилитации инвалида и оказание необходимого содействия инвалиду, осуществить контроль с органонами социальной защиты населения и ответить им за то, чтобы права инвалидов не ущемлялись. 

1. Предоставить мне адвоката, в качестве представителя по оказанию бесплатной юридической помощи. Для сбора документов по необходимости, для доказывания в суде, по ст. 50 ГПК РФ, ст. №63- ФЗ от 31.05.07 «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ» п.1 Не только в связи с определённым материальным положением и социальным статусом, как инвалиду 3 группы (психиатрического и общего профиля) со значительными ограничениями по труду, передвижения и т.д, но и по причине возмещение вреда, причинённого повреждением здоровью, связанным с трудовой деятельностью и длительной психо-травмой (судебный процесс).  Доводы, уточнения частных жалоб и просительной части исков, направить на оценку доказательств, они содержат обстоятельства, которые не были, предметом исследования суда и полностью опровергают его выводы.

2.   Пригласить в суд уполномоченного по Правам человека Иванова Виктора Васильевича (180001, Псков, ул.Некрасова, д.23 Т (8112) 68-66-01 Ф.:  68-66-72 Е-mail: vikt.ivanov2009@yandex.ru  Сайт: ombudsman.pskov.ru. (может быть, юр. студентам, сотрудникам администрации Псковской области все таки будет  возможность разобраться в столь запутанных делах  по трудовому праву и по причинению вреда здоровью, и помочь инвалиду по защите моих нарушенных прав, при вторичном незаконном увольнении  с причинением вреда здоровью не рассматриваемых в суде, как и неисполненных решений судов ФСС, ГИТ и работодателями по признанию  судами Приказа первичного увольнения незаконным,  которое просто   игнорируется и защитят мои нарушенные права, а не отфудболят отписками). 

3.   Предоставить заключение прокурора и обеспечить его участие в суде (содействовать с ним, а не переадресовывать в ГИТ и  ФСС, МСЭ). КОТОРЫЕ САМИ НЕ ЗАМЕЧАЮТ ЗЛОСТНОЕ НЕИСПОЛНЕНИЕ ПО РЕАБИЛИТАЦИИ  ИНВАЛИДА, КАК И НА ПРОИЗВОДСТВЕ, НО  И НАГЛА ВРУТ В СУДЕ, ЧТО ЗДОРОВЬЕ ИНВАЛИДА ВОССТАНАВЛИВАЕТСЯ, А ЗАБОЛЕВАНИЕ СТОЙКОЕ НЕЗНАЧИТЕЛЬНОЕ. ЗНАЧИТ, И ТСР  необязательно, как и санаторно- курортное лечение,  лечать в стационаре 2 недели и утверждают, что  амбулаторное, так называемое лечение, без средств  с приходами врачей на дом, не доказывает болезнь, ведь больничные листы как никому ненужные бумажки для туалета, как и ИПР инвалида, справки ВК и никем не выполняются. Следовательно, тем более, можно заставлять инвалида выполнять работу, которую он физически делать не в состояние, но и не фиксировать трав на производстве  с тяжкими по последствиями,  но и не рассматривать эти вопросы в суде, так как истец впал в ступор- паралич конечностей от стресса и не доказал  в суде нарушения его прав, как будто доказывание нарушений изданных приказов и расчетов лежит на работники, а не на работодателе по закону).  В соответствии с п.2 ст. 36 ФЗ от 17.01.1992 г. №2202-1 «О прокуратуре РФ» прокурор или его заместителя независимо от участия в судебном разбирательстве в праве в пределах своей компетенции, истребовать из суда дело или категорию дел, по которым решение, приговор, определение или постановление вступили в законную силу. Усмотрев, что решение, приговор, определение или постановление суда является незаконным или необоснованным, прокурор приносит протест в порядке надзора,   или обращается с представлением к вышестоящему прокурору, но прокурор  Пскова сам же поощряет нарушения работодателей и заявляют, мне, что я доказательств нарушений непредоставела.   Прошу, направить дело для прокурорского и судебного реагирования, по сбору документов для доказательной базы- утраты работоспособности, повреждения здоровья с неисполнением законов РФ работодателем, ГИТ, ФСС, МСЭ, ККС. Так как ранее прокуратура довольствовалась предположениями, что все вопросы убытков будто бы устранялись ответчиком при проверке  с ГИТ, ФСС, и судом, а помощи мне никакой не оказывали. ЗАПРОСИТЬ ИХ ТАК НАЗЫВАЕМЫЕ, ОТВЕТЫ ПО ПРОВЕРКАМ НАРУШЕННЫХ ПРАВ ИНВАЛИДА, БЕЗ СОМИХ ПРОВЕРОК  РАСЧЕТОВ,ФАКТОВ, ДОКАЗАТЕЛЬСТВ И ИСПОЛНЕНИЕ ЗАКОНОВ И РЕШЕНИЙ СУДОВ.

4. Направить в судмедэкспертизу для проверки в получении вреда здоровья, где будет указано связь причинение вреда здоровью при выполнении профессиональных обязанностей с получением производственной травмы  с незаконным переводом инвалида, на работу которую он физически исполнять не мог и необеспечение строховыми выплатами за 7 лет. Для определения вины Ответчиков, СООТВЕТЧИКОВ в несчастном случае по утрате трудоспособности на производстве. Для заключения МРЭК и МСЭ запросить в подтверждение исковых требований вызвать на судебное заседание для подтверждения исковых требований свидетелей  из мед. учереждений и запросить для МРЭК документы: 

Запросить (помочь в запросах и ходатайствах):

 1.   Запросить Акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 (оригинал) с трудовой инспекции и ФСС, профсоюза, отправить запрос для провидения проверки при скрытом факте получения вреда здоровью на производстве-  мной получен  незаконно отказ. Направления 14 на МСЭ и №193 от 04.07.11 и от 17.04.12 и т.д. досрочные; копии больничных и другие документы указанные в исках также запрасить, как и 27 Актов МСЭ с отказами отпиделять причины столь длительной утраты трудоспособности на 7 лет и процентное повриждение в здоровье с невыполнением ИПР инвалида, значит, с невостоновленным здоровьем с всеми картами стационарного и амбулаторного больного за указанный период.

2. Запросить Выписку из Акта освидетельствования в органах судебной медико-социальной экспертизы (оригинал)-  мне в направление незаконно отказано. Справку об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности, выданная органами МСЭ (копия- не определяли и не запрашивали необходимые документы, установив по общему заболиванию).  Программа реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве  (оригиналы- не исполнялись).

3. Запросить материалы дел: от 17.07.08. №2-1994/2008; от 11.12.08. №2-2674/2008; по открывшемся обстоятельствам от 15.07.09.№2-1370/2009 признано не законным, отправлено на новое рассмотрение; с отказом по всем вопросам от 13.05.10. №2-790/2010; с отказом по всем вопросам от 17.05.10. №2-712/2010; и по восстановлению пропущены сроков обжалования; от 21.06.12 №2-1819/2012. предложено открыть дела по новым открывшемся обстоятельствам, чего я до сих пор сделать не могу.  (Придираются к форме иска судьи и незаконно отправили в архив, отказав в рассмотрении. Вам  в послесловие отправляю только по последнему делу с первым ответчиком  и просительную часть. Если вы сможете разобраться в этом деле, тогда мне будет необходима восстановить дело от 17.05.10. по причинению вреда здоровью и все ранние дела ко второму ответчику, ТАК КАК ДЕЛА ПОХОЖИ,  а так же к третьему ответчику о установки инвалидности на 3 месяца с отказом определять причины столь длительной утраты трудоспособности, с злостным невыполнением ИПР инвалида на рабочем месте с издивательством над больным из-за недоопследованности..

4. Помочь, Запросить Заключение технического инспектора о причине несчастного случая, запросить при длительности заболевания по больничным листам на 7 лет большей части без оплаты- тяжкие по последствиям (в РФ инвалидам 8 месяцев в году больничные не оплачивают)!

5. Запросить Заключение МРЭК о степени утраты трудоспособности и о нуждаемости в дополнительных расходах, помочь запросить их исполнение.

6. Запросить Заключение медицинских органов о характере морального вреда. Заявление застрахованного на получение обеспечения по страхованию (форму заявления см. в Приложении  №1 и N 2 к Приказу ФСС РФ от 13.01.2000 N 6) (оригинал не предоставил ФСС при моем обращении, мне суд незаконно отказал, не мотивируя свои отказы прекратив со мной переписку).

7. Доказательства, подтверждающие о стоимости дополнительных расходов (чеки приложены к материал ранее и предоставлю в суд дополнительно).

8. Справку о заработной плате также приложена к материалом дела с постоянно меняющемся заработком и меньше прожиточного минимума рассмотреть. Запросить Справку о среднем месячном заработке застрахованного, рассчитанном в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (оригинал) , не меньше минимальной оплаты труда за  любые два года выбрав наибольший, почему он менялся и был меньше минимума по 8 месяцев в году как инвалиду с 0,00 рублями, ответа недали.

9.  Копия распоряжения собственника или уполномоченного им органа об отказе в возмещении вреда (удовлетворении требований  указанных в расчёте)  помочь запросить.

10. Копия трудовой книжки пострадавшего, заверенная работодателем можно запросить в ГКУ ЦЗН.( прикладывала в суд- в архиве)

11.    Копия трудового договора, заключённого между пострадавшим и страхователем, заверенная страхователем -запросить, мои могу предоставить, но там не указаны оклады. Лучше  помочь запросить личную карту работника у ГИТ, там прекрасно можно увидеть нарушения совершенные по отношению к инвалиду и не устраненные после первичного приказа на увольнения незаконным.

12.    Справка с места жительства запросить в домоуправление.1

3.      Копия паспорта пострадавшего прикладывала.

14.   Копия искового заявления для Ответчика предоставленных им электронными письмами подпись будет поставлена при рассмотрении в суде запросить, если необходимо внести изменения вносите и переделать в том числе просительную часть, чтобы иск приняли к рассмотрению, а не заявляли мне, что я не могу обращаться в суд по новым открывшемся обстоятельствам не разделив его, так как считаю обстоятельства очень тесно взаимосвязаны, т. к. принятые первичные решения суда злостно не выполнялись, а в рассмотрение других вопросов указанных в иски было отказано по предположениям, а непроверенным фактам. Значит, мои нарушенные права как инвалида на рабочем месте не были восстановлены через суд, а затем мне судья стала заявлять, что я вообще не могу обращаться  с иском к одному и тому же ответчику с одним и тем же делом, как буди-то время остановилось, на не исполненных  с полностью не рассмотренным решением суда как будто меня в трудовых провах суд не востановил по ТД ЗАКЛЮЧЕННОМУ НА МНОГО РАНЬШЕ  НЕЗАКОННОГО УВОЛЬНЕНИЯ И СУДЕБНОГО РЕШЕНИЯ . А мои частные жалобы на эти определения со всеми исками незаконно переданы в архив Псковского городского суда, а на каком основание отказывают в судебной защите инвалиду, не отвечают и не мотивируют свой отказ? Может вам удаться разобраться и помочь человеку утратившему трудоспособность, со значительными ограничениями в передвижение и в здоровье с тяжкими по последствиям.  

повторно  18.12.14. по Определению Псковского областного суда 15.05.13.   повторно 18.12.13.      электронная подпись«Лукина (Курдяева) Лариса"  lara.lukina2010@yandex.ru    -13.12.2014, 13:43, "Лукина (Курдяева) Лариса" <lara.lukina2010@yandex.ru>:

 Заявление в суд и решение суда к ООО "Гарант- Сервис" прикладывала  рание и в СУД, копию паспорта, из трудовой книжки и справку инвалида. Прошу указать какие документы  имеющиеся у меня я могу предоставить интернетом для оказания адвокатской помощи малоимущему инвалиду в срочном порядке.  

P/S.  Я работала в должности менеджера информационного менеджмента по продажам программного обеспечения (исходящие звонки); ПК- пользователь, с 9:00 до 18:00 пяти дневная рабочая неделя, заработная плата 10000 рублей (4300 руб. испытательный срок (1 месяц) далее сдельно-премиальное), так указано в направлении, но в трудовой книжке и договоре было указано: специалист отдела продаж без указания должностного оклада. Какого-либо решения о снижении размера заработной платы, в порядке, предусмотренном ст.74 ТК РФ ответчиком не применялось и не оспаривалось. Судом не применён закон, подлежащий применению по спорным правоотношениям, в соответствии ст. 67 ГПК РФ предоставленным доказательствам, не дана надлежащая оценка в суде от 21.06.12. (см. ошибочные расчёты ответчика, суда и мои, ТД и направление на работу ГУ ЦЗН 30.11.10, Трудовую книжку.).

С 07 февраля 2011 г. принята на работу Приказ №10 с Зарплатой с 07.02.11.-13.02.11. (6 дней среднедневной 263,16 руб., но 27 ноября 2011 г. уволена «по собственному желанию п.3 ст.77 ТК РФ» Приказ№116-к (нарушена ст.73 ч.1 и ч.3 не учитывалось ИПР инвалида, согласно которой работодатель обязан перевести на иную работу, не противопоказанную по состоянию здоровья, при условии, что она имеется у работодателя. В случае ее отсутствия, трудовой договор (ТД) подлежит расторжению согласно п.8 ст.77 ТК РФ. и др. ст. 197,201 ГПК РФ. ГИТ указал на нарушение ч.3 ст. 123 ТК не извещена о отпуске за 2 недели до его начала и оплата не произведена за 3 дня до начало ч.9 ст.136, ч.2. ст 84.1. ТК с приказом на увольнение не ознакомлена, не выплачена компенсация за отпуск за 2 дня ч.1 ст.127 ТК (как будто ТД был временный). В день увольнения не выдана Трудовая книжка нарушена ч.4 ст.84.1 ТК ) (см. копию Трудовой книжки и договора от 07.02.11., с направлением на трудоустройство ГУ ЦЗН 30.11.10, справку от ВК и ИПР инвалида от 21.09.11, Личную карту работника и Заявления, Приказы и мед документы, ответ ГИТ от 27.03.12. и от ФСС от 16.11.12.

От 22 июня 2012 года восстановлена в прежней должности на основе решения Псковского гор. суда от 21.06.12. Приказ №22 от 22.06.12 (нарушена п.2 ч.1 ст.83 ТК РФ не выплачена компенсация за две недели ст.178 и др. соц. гарантии по Трудовому кодексу, ст.236 оплачиваемого отпуска в 30 дней для инвалида, ст.52 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан, 185, 213 ТК РФ сохранение заработка на время медицинского осмотра и страхового обеспечения по ФЗ №255-ФЗ, (13-ФЗ, 213-ФЗ, 243-ФЗ,343-ФЗ, 169-ФЗ,339-ФЗ,376-ФЗ); не исключая пенсии инвалида и др. При этом решение суда не исполнялось, инвалида незаконно ограничивали и далее в правах, и выплатах.

Вновь уволена 08 июля 2013 г. ТД расторгнут в связи с сокращением численности штата работников организации п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, Приказ №68 от 08.07.13. -увольнению препятствуют объективные обстоятельства ст. 261 ТК медицинское основание на перевод, запрещающие прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя во время медицинского осмотра, по выполнению ИПР инвалида, гл.19 УПЗ ст.136 равенства п.1 дискриминация прав человека, п.2 использование служебного положения; Нарушено по обязательному выполнению ИПР инвалида ч.4 ст.140, ч.4 ст. 84.1; №181-ФЗ «О соц. Защите инвалидов» нарушена ст. 72,73 ТК №90-ФЗ изменение ТД  при переводе по мед. показаниям и заявлениям; ст. 234 ГПК РФ, ст.130,136, 142 ТК №54-ФЗ гарантии по оплате труда и возмещение работнику не полученного заработка, во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться; и др. ст. 115, 121 ТК №90, 922 -ФЗ основной ежегодный оплачиваемый отпуск; ч.2 ст. 62,80,81,392 ТК РФ не согласован день увольнения и не выданы документы связанные с работой, не произведён полный взаиморасчёт 

ПРОШУ, ОТМЕНИТЬ ПРИКАЗ №68 от 08.07.13. ВОССТАНОВИТЬ МЕНЯ В ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ ПО СТ.77 П.8 ТК РФ (см. повторное заявление на перевод от 22.06.12, ИПР и справки инвалида и др. мои заявления, Приказы от ответчика с нарушениями). Признав судом от 21.06.12.-Приказ №116-к от 27.11.11. увольнение по собственному желанию согласно п. 3 ст. 77 ТК РФ незаконным и признав его подлежащем отмены полностью, решение суда не исполнялось. На основе Заявление на отпуск от 07.11.11. «с последующем увольнением, по состоянию здоровья».( л.д-143)

 Не указав судом, что в переводе отказано по справке ВК и по ИПР инвалида от 21.09.11- по 05.10.11 (15 дней не оплачено). Что в заявление на отпуск от 07.11.11. была внесена запись под давлением со стороны ответчика «с последующим увольнением по состоянию здоровья» 24.11.11 (дописана позже а, потом пыталась отозвать именно эту дописку, см. интернет переписку с ответчиком); Умолчав про больничный листы 16.02.11. по 20.09.11. там не указано, что 21.09.11- 05.10.11 я могла преступить к работе, а указана МСЭ (217 дней, где я пыталась запросить последней больничный для переделке с МСЭ (15 ДНЕЙ)- работодатель отказал);  б.л. с 06.10.11-01.11.11. (27 дней клиника МСЭ); б.л. с 08.07.11. по 24.11.11 (17 дней оплачены со среднедневным 146,25 руб.); Приказ на отпуск №112-к от 07.11.11 (21 день на сумму 1509,40 руб. выплачено в феврале); и Приказ на увольнение №116-к от 27.11.11 (воскресенье, выплачено за 2 дня 147,49 руб. и это уже с компенсацией за задержку, после поверке с ГИТ от 27.03.12. указали, что «с приказом не ознакомлена под роспись в связи с неявкой в Общество, а отпуск не продлён на время больничного по письму Ф службы по труду и занятости от 24.12.07 №5277-6-1», значит по их письму я могла быть в отпуске всего 4 дня, оплату по больничным проверяют они только по первичным листам, а в моём письменное заявление от 12.03.12 о переводе и запрос документов отказано №59-ФЗ. потому, что уже не являлась работником ответчика, по остальным выплатам направили в ФСС и отправили меня в суд). 

По расчётам ФСС от 16.11.12 где указали с 09.12.11. по 18.05.12. (162 дня с оплатой 60% от среднедневного 151,59 руб.) всего возращено работодателю: 51791,92 руб.- правильность начислений не проверяли, незаконно изъяли 2784,29 руб. по больничному с 01.05.12- 18.05.12. как инвалиду далее больничные неоплачивали). Приказы не подписаны истцом, предоставлен только 27.02.12 почтовой связью, вместе с трудовой книжкой без уведомления; (см. решение суда от 21.06.12).Восстановив на работе с признанием записи в трудовой книжке об увольнение недействительной. Взыскал суд в пользу Лукиной Л.И. 36 316 руб. 08 коп. (среднего заработка при исчисление за 6 дней во время минимальной оплаты труда при испытательном сроке, за время вынужденного прогула на 138 дней исключив из расчёта 11 дней праздников, но данная сумма мне выплачена не была из нее изъяли дважды 13% налог незаконно, значит также не исполняли решение суда, Приказ о незаконном увольнение так и не отменили). При этом суд не применил и механизм индексации взысканной зарплаты. Признанный правильным определениями судебных коллегий Верховного Суда РФ от 14.02.94, 09.10.97. и постановлением Президиума ВС РФ от 17.06.98 (ст.320 ГПК РФ). И уменьшив незаконно до 7000 руб. компенсации морального вреда неприглашая в суд свидетелей (врачей и т.д.) и неучитывая длительное издевательств над инвалидом. С госпошлину 1689 руб. 48 коп. в доход бюджета муниципального образования «Город Псков»». В удовлетворении исковых требований в остальной части отказал суд отказал- незаконно.

Считаю, этот отказ необоснованным он противоречит Конституции РФ (см. решение суда №2-189/2-12 от 21.06.12..) Суд не учитывал и в Апелляционном определение от 21.08.12. №33-1344 с отказом изменять решение Псковского городского суда, и оставив Апелляционную жалобу без удовлетворения по гражданскому делу к ООО "Гарант - Сервис", из решения суда при обжалование указали: "взыскания с ответчика других выплат, связанных с пособием по временной нетрудоспособности удовлетворению не подлежит, поскольку в соответствии с вышеуказанным положением ст.394 ТК РФ не правомерность увольнения работника является основанием для принятия решения только о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула", тем самым приказ о УВОЛЬНЕНИЕ ОТ 27.11.11. ДО КОНЦА НЕ ОТМЕНЯЯ, ЗНАЧИТ И НЕ ВОССТАНАВЛИВАЮТ ТД ОТ 07.02.11, А ИЗДАЮТ ПРИКАЗ О ВОССТАНОВЛЕНИЕ  В ДОЛЖНОСТИ ОТ 21.06.12.. 

Правоприменительные решения, вынесенные в отношении граждан на основании п.4 ст.26 N 122-ФЗ, применима и к п.3 ст.6; ч.2 ст.7 №255-ФЗ; п.11 №95; пп.2 п.4 ст.19 №173-ФЗ; п.28 №624-н; п.5,51 №925-н подлежат пересмотру в установленном порядке, если для этого нет иных препятствий. Эти постановление относится и постановлениям ущемляющие в правах работающих инвалидов, законы направлены на улучшение его социального положения, а не на его ухудшение качества жизни. Значит судом, материальный вред как нарушением не считается, как и физический вред здоровью не считается моральным вредом с утратой трудоспособности на 7лет НЕЗАКОННО.А с молчаливого согласия суда, можно не оплачивать индексацию заработка и не увеличивать его в двое на следующий месяц после трудоустройства, а напротив можно уменьшить заработок, считая дни МСЭ и праздники рабочими днями, но с нулевым заработком. Можно оплачивать мне отпуск не за 30 дней как инвалиду, а только за 9 дней (в Приказе писать как за 21), не учитывать на дни нахождения на больничном, а за следующий год давать на 9 дней при получении путёвки в санаторий И это для них не является отпуском на восстановление здоровья  инвалида по заявлению от 25.12.12, а в расчёте считать как 7 дней по Приказу от 27.12.12, и оплатить только спустя год  деля на части  и в Приказе от 22.06.12. ( 7 + 23 дня- за новый период, ХОТЯ Я ПРАВА НА ДЕЛЕНИЕ ОТПУСКА НЕ ДАВАЛА) и то только после проверке с ГИТ, а затем вычесть из больничного- это все не считаются материальными убытками со стороны судей и опять можно не продлить отпуск на 38 дней, считая праздники, дни МСЭ, санаторий и нахождение в больницы на обследование рабочими днями, значит можно и не продливать отпуск и игнорировать заявления работника. 

Так как я получила ИПР №1060 к Акту №1079 от 21.09.11- 05.10.11. и справку МСЭ инвалида №3210803, где меня признали инвалидом 3 группы на год. С полной невозможностью выполнять работу согласно занимаемой должности, на больничном с продолжением по листу нетрудоспособности № 024 351 142 243 с 20.09.11. по 20.09.11. (вначале был до 28.09.11. № 011 464 791 296 с регистрацией документов -этот факт говорит о том, что я была больна на этот период и на повторные МСЭ шла по направлениям из-за длительного периода заболевания, а не по своему личному желанию, как незаконно указал судья), я хотела, чтобы ИПР выполнялась на рабочем месте, но ИПР игнорировалась ответчиком и судом. А ответчик эти 15 дней МСЭ в оплату не брал, но эти дни все время считал как рабочими и 0 рублей делил на 15 дней рабочих, тем самым уменьшая, незаконно мне все выплаты, и отказывается его предоставить в поликлинику №1 для правильного переоформления по моему запросу.

Суду не были предоставлены все документы или он не обратил на эти факты должного внимания и ограничил в правах Истца- инвалида незаконно, позволив и дальше считая дни МСЭ прогулами и основанием уже для нового увольнения по инициативе работодателя. Затем, ещё МСЭ с ИПР № 108 к Акту № 111 от 30.01.12; Акт МСЭ № 524 от 09.04.12 - 12.04.12. и №171 от 09.04.12- 17.04.12. дали только выписку о ограничения в работе на 0,5 ставки сроком до 01.10.12. (этот срок противоречит закону РФ, т. к  группа инвалидности  повторно проходится как впервые и 3 гр. устанавливается на год, а не на 5 месяцев) и уже после суда ИПР №.846 к Акту №902 от 11.09.12.-20.09.12. с справкой МСЭ инвалида №3219788 на год; ИПР №706 к Акту МСЭ№745 и от 11.07.13. с справкой МСЭ инвалида № 0500592 на год до 01.10.14. (см. 4-и ИПР и справки инвалида с ограничениями по труду и Акт и направления на МСЭ  как и от 17.04.12. в материалах дела в суде не рассмотренного ранее к Ответчику больничные и расчёты ответчика, запросить направления и Акты с производственными характеристиками у МСЭ).

Прошу их выполнить-это новые открывшееся обстоятельства не учитывающие ранее судом. Я предоставила ИПР инвалида работодателю сразу при закрытие больничного, они себе сделали копии, а я им предлагала написать заявление на перевод на лёгкий труд- надомный и это указать. В это время я находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске от 07.11.11. на больничном с 08.11.11- по 24.11.11. №024 352 234 522 (17 дней). Приказа на отпуск и расчёта не получала, работодатель заявил, что мне не надо писать заявления на перевод, если получено ИПР инвалида, где указано "не может выполнять работу согласна занимаемой должности». Убедил меня под давлением вписать в заявление на отпуск запись «с последующем увольнением по состоянию здоровья» этому факту не дана должная оценка судом, тем самым ограничивая в правах инвалида (см. справки инвалида, с ИПР инвалида с отметкой для работодателя, интернет заявление о переводе к ответчику от 24.01.12. , но и письменное они зарезервировать не хотели, затем всё-таки приняли письменные после решения суда от 21.06.12. и от 05.07.13. по данным мед. документам, в переводе мне было отказано). Значит, я могла уволиться по ст.77 п.8 ТК РФ как желала- это новые открывшееся обстоятельства написав заявление повторно от 22.06.12. на перевод по которому мне отказали заявив, что у них нет надомного режима работы, но 27.12.12. издают приказ ознакомление о предстоящем сокращении инвалида, но и не соблюдая процедуру увольнения от 08.07.13. во время медобследования до 22.07.13.  и опять не оплачивая больничные листы по 8 месяцев в году  инвалидки, опять не произведя взаиморасчета- причиняя значительный материальный вред и вред здоровью. 

Поводом моего обращения в К Суд РФ и к вам является неопределённость в том, соответствует ли Конституции Российской Федерации статья  Трудового кодекса РФ (ТК РФ)  денежные споры ст. 395 ТК РФ и др. статьи:  не выплачивается разница заработка на бирже для безработных при выдаваемых работодателем справке о заработке в 4 раза меньше прожиточного минимума; Не оплачиваются дни медицинского осмотра (МСЭ);  Не оплачиваются праздничные дни; Не выполняется ИПР инвалида на производстве, значит не оплачивается ежегодный удлинённый оплачиваемый отпуск в 30 календарных дней; Не оплачивается отпуск на восстановление здоровья при получении путёвки на санаторно- курортное лечение; Недоплачивают федеральную доплата к пенсии неработающего гражданина, так как гражданин не был проинформирован о дне увольнения, как и пособие при безработице; Не выплачивается компенсация при признание судом увольнения незаконным за две недели и страховое обеспечение в 100% от заработка по листам временной нетрудоспособности; Незаконно ограничиваются компенсации при вынужденном прогуле не учитывается индексация заработка и праздничные дни и далее как неисполнение решение суда; Не оплачивается страховое обеспечение в случае болезни по больничным листам превышающей 4-5 месяцев в году инвалиду; Недоплачивают компенсацию при сокращении численности штатов  за месяц, два месяца если работник не трудоустроился и месяц при установки в ГЦЗН, так как не сообщают о дне увольнения и за неиспользованный отпуск в полном размере незаконно уменьшают зароботок меньше прожиточного минимума; Не предоставляют стандартный налоговый вычет за каждый месяц; Не оплачивают компенсация за пользование чужими денежными средствами ст. 142 ТК РФ;  Не несут материальную ответственность по ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем сроков выплат или ставку рефинансирования делят на 300 и ещё раз на 100; Не несут  материальную ответственность и за злостное невыполнение решение суда при признание приказа на увольнение незаконным.   

Проверить просительные части иска  и удаляя повторяющиеся предлежания из исков, которые может и не надо писать в просительной части Частной жалобы! С уважением Лукина Лариса Ивановна. 

-------- Завершение пересылаемого сообщения --------

...Полномочие вышестоящего суда по пересмотру дела должно осуществляться в целях исправления судебных ошибок, неправильного отправления правосудия. Ст.92 ч.2 ГПК РФ использование фальсификации доказательств и без вызова свидетелей в суд. Ст. 394 ТК РФ в случае незаконного увольнения работник в праве восстановится на прежней работе, в ТК нет каких-либо ограничений в зачёте в трудовой стаж, времени вынужденного прогула без учёта индексации заработной платы, во всех случаях вытекающих из Трудового законодательства, в связи с чем отказано в иске необоснованно нарушая положение ст.140, 236, 237, 127 ТК РФ и т.д.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 390  ГПК РФ Решения  судей: Псковского гор. суда от 21 июня 2012 года и апелляционное определение Псковского обл. суда от 21 августа 2012 года, как и определение об отказе  рассмотреть Кассационную жалобу от 25 января 2013 года запросить. Доводы жалоб, направить на оценку доказательств, они содержат обстоятельства, которые не были, предметом исследования суда и полностью опровергают его выводы. Нарушений норм  материального права и норм процессуального закона, которые могут служить основанием для отмены решения суда, судом допущены были и указаны выше для возбуждение дела по новым открывшемся обстоятельствам.

  С учётом изложенного, руководствуясь ст. ст. 360, 361, ч.2,5 ст. 362, 57, 376,  ч.4 ст. 378,380, 382, 390 ГПК РФ и др. гл.39  ч.2 ст. 12, ст. 17, ч.2,3 ст. 61, ч.2 ст. 92; 67  гл. 41 ст. 67,131,132;  гл. 42 ст. 212 321,323,333, 307, ч.4 ст. 387, ч.1 ст. 391,392,  п.2,5  ст.  445; п. 3 ст.488 ГПК РФ

Прошу:

1.  Запросить материалы дела и принять их к рассмотрению согласно гл.39- 42 ГПК РФ   вступившего дела в законную силу, судебное решение № 2-1819/2012 от 21.06.12; Кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Псковского обл. суда №33-1344 от 21.08.12; Определение об отказе в передаче Кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции № 4-г-479/2012 от 25.01.13. и все определения с отказом принять иск от 01.04.13 №4-г-30/2013;  от 05.04.13. к делу  №2-1819/2012; от 11.04.13; 13,21.05.13 №29-75; 23.05.13  поступившие 15.05.13; от  21.05.13 №29-75; от 29.05.13 возвращено без рассмотрения; от 04.06.13 №39-2134; от 10,17.07.13 №28- 247; др. №39-270 19.07.13.  возврат  всех моих документов с исками с ответом от 05,08.08.13. №М- 2843/2013. Затем, опять возвращают 30.08.13, 04.09.14 №М-3421/2013;  ККС, но 29.08.13 №6;  определение от 30.08.13. «Об оставлении заявления без движения» до 19.09.13; от 30.08.13,04.09.13 №М-3536/2013  БЕЗ ДВИЖЕНИЯ О НАЗНАЧЕНИЕ СТРАХОВЫХ ВЫПЛАТ В СВЯЗИ С НЕСЧАСТНЫМ СЛУЧАЕМ ПО ХОДАТАЙСТВУ; ОПРЕДЕЛЕНИЕМ  НА ВОЗВРАТ 26,27.09.13  и все мои иски, а др. даже не заверили № входящим указанных в описи. Вернув ещё 04.09.13.№ М-3421/2013. как от 13,16.09.13 №3579/2013 поступившее к ним почтой 17.09.13 №26-560 как не исполненное до 19.09.13 «ПОТОМУ, ЧТО ВОЗВРАЩЕНО  13.09.13.»;   от 26.09.13. все с тем же определением от 30.08.13. № 26-560, № 39-379,  26- 554 с явным злоупотреблением судьи  Псковского гор суда Лугиной Р.Н.. Но при этом не передовая мои частные жалобы к рассмотрению и от 12.09.13. №ККС П- 293/13,08.11.13 №ККС П- 367/13;

  Определение от 10,14.10.13 № 2-1819; 09,11.12.13 №м-4749/2013; от 21,24,28.10.13. №36-1905; 09,11.12.13 №М-4749/2913;  от 17,22.01.14. №24-303 без движения до 05.02.14, Хотя, я тут же отправляла   разъяснения интернетом и почтой.   От  07,11.02.14 №24-303; от 03.04.13 №24-71; от 25,28.04.13;  от 01.08.14 № 39-3012,39-3021,39-3037, 39-3054,28-3072; и Частные жалобы находящиеся в архиве Псковского гор. суда;  от 02.09.14. № 39-3713,39-3716, 39-3732;   от 13.10.14 №39-4102 поступавшее к ним 22.09.14. Прошу, истребовать из суда дело. Усмотреть постановление суда незаконным или необоснованным. Прошу, прокурора и суд принести протест в порядке надзора для поворота дела по новым открывшемся обстоятельствам. 

2.  Рассмотреть по вновь открывшемся обстоятельствам при повороте дела, восстановить производство по Трудовым законам, охраняемые интересы трудящегося инвалида, не рассмотренные с ч. 3 ст. 392 ГПК РФ и ч.2 фальсификация доказательств.  Полномочие суда должно осуществляться в целях исправления судебных ошибок, неправомерного оправления правосудия п.3 ст. 486 ГПК РФ. В соответствии ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения норм Материального и Морального права по вновь открывшемся обстоятельствам возникшем после принятия судебного постановления и имеющие существенные для дела обстоятельства ч.4 ст.387 ГПК РФ. По ИСКОВОМУ ДЕЛУ: злостное  и дальнейшее не исполнение Трудового Законодательства РФ, с отказом перевода на лёгкий труд согласно Программе реабилитации инвалида на рабочем месте от 21.09.11; от 30.01.12; от 17.04.12; от 11.09.12. и по справке инвалида МСЭ № 3210803 до 01.10.12; №3219788 до 01.10.13. По социальным льготам, на которые сотрудник имеет право в соответствии с законодательством с возложением обязанности выполнять их.   При вторичном незаконном увольнение сотрудника, прошу, отменить Приказ №116-к от 27.11.11 полностью и отменить Приказ №68 о увольнение именно в дате увольнения  во время   МСЭ от 08.07.13 и причины увольнения с отплатой за этот новый период вынужденного прогула. Отменить незаконные Приказы на оплачиваемые отпуск №112-к от 07.11.11. по 27.11.11, Приказ  на отпуск №78 от 22.06.12. по 21.07.12, Приказ № 132 от 27.12.12. с 15.01.13. по 27.12.13, так как неправильно указаны сроки отпуска, период отпуска и он не был оплачен по закону, как для льготных категории граждан -инвалида.

  Восстановить Истца в занимаемой должности с внесением записи в трудовую книжку решением суда  и выписать дубликат всей Трудовой книжки исключающей записи незаконного увольнения по Трудовому договору от 07.02.11.. С должностным окладом 10000 руб.. 

3. Рассмотреть Исковые заявления, согласно гл.39-41. ГПК РФ с взысканием в денежном эквиваленте в полном объёме: Материальный вред ст.387 ГПК РФ,  

С учётом указанного положения и исходя из установленных обстоятельств, суд правомерно,  должен взыскать с ООО "Гарант-Сервис"  в пользу Лукиной Л.И.

 Всего  Материальный вред   в размере: 12878,1 руб. (компенсации вынужденный прогул  с 27.11.11 по 21.06.12 (149 дней) +114568,42 руб. (в/п с 08.07.13-31.08.14 (300 дней) + 12839,57 руб. (оплачиваемый отпуск) + 5629,50 руб. (дни медосмотра МСЭ 2700,44+2929,06) +16267,69 руб. (компенсация при сокращении)+ 8840,03 руб. (наращение сроков выплат)  + 31000 руб. (убытки при невыдаче ТК) + 67410 руб. (упущенная выгода пенсия и пособие по безработице) + 63590,21 руб. (страховые выплаты в случае болезни с 09.12.11. по 20.08.14. 9353,95+14205,86+4133,87+-9962,37+45858,90) + 12696,28 руб. (3239,51 руб. компенсацию при увольнение  по состоянию здоровья и 3387,29 восстановлении по суду  двухнедельный  от 21.06.12.+ 6069,48 руб. месячные заработок при сокращении)+ 13 989,50  руб. (судебные издержки  и расходы)

 Взыскать моральный вред ст. 234 ТК РФ в размере: 60000 руб. (шестьдесят тысяч рублей)   с причинением тяжкого психа-неврологического вреда здоровью и деловой репутации

Обязать исполнять ИПР ИНВАЛИДА. Предоставить приказ о переводе по заилению от 22.06.12. и дополнительное соглашение,  выдать  справки расчёты в суд и на биржу безработных с увеличением должностного  оклада с учётом индексации заработных средств при вторичном незаконном увольнение и при нахождение на больничном.   Обязать выплатить выходное пособие при сокращении штата работников Приказ №31-вд от 27.12.12.  по   увольнению по ст.81 ТК РФ, которое произошло через три дня после закрытия больничного от 05.07.13. и  от работодателя не поступило уведомление о возможном переводе на другую работу в ООО «Гарант-Сервис» согласно всем ИПР инвалида.  Запросить Протокол  – основания для издания приказа о сокращении от 27.12.12.№31-вд. Новое штатного расписания, которое должно было быть утверждено до начала проведения мероприятий по сокращению штатов и с которым следовало ознакомить работника   предоставить  мне отказались.   Признать увольнение незаконным во время прохождения МСЭ от 08.07.13.   С  взыскание неустойки за задержку выплат по НДФЛ за 2011,2012, 2013 годы   отменой фальсифицированных приказов и документов, указанных в деле.

 4. Для уточнения всех взыскиваемых средств, не выплаченных Ответчиком, которые он был обязан выплатить работнику согласно ТД от 07.02.11 по всем статьям ТК РФ, для этого запросить все заявленные ранее документы и предоставить интернетом копии соответчикам. Пригласить  в суд всех заявленных свидетелей, для уточнения по всем заявленным фактам в Иске.

5. Так как я малоимущий инвалид, освободить меня от уплаты средств на копии материалов из дела перечисленных документов и решений судов. Прошу запросить мед документы и другие документы по Ходатайствам отправленных в суд ответчикам и соучастникам электронных сообщений, так как копии с подлинников сделать не могу для предоставления их в суд по физической невозможности для доказательств, для всех сторон иска.   Для уточнения всех взыскиваемых средств, не выплаченных Ответчиком, которые он был обязан выплатить работнику согласно Трудовому договору от 07.02.11 по всем статьям ТК РФ, для этого запросить все заявленные ранее документы и  обязать предоставить  полученные интернетом копии соответчикам из архива. Пригласить всех заявленных свидетелей, для уточнения по всем заявленным фактам в Иске по Ходатайству.

  7. Предоставить мне адвоката, в качестве представителя по оказанию бесплатной юридической помощи. Для сбора документов по необходимости, для доказывания в суде, по ст. 50 ГПК РФ, ст. №63- ФЗ от 31.05.07 «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ» п.1, ч. Не только в связи с определённым материальным положением и социальным статусом, как инвалиду 3 гр., но и по причине возмещение вреда, причинённого повреждением здоровья, связанным с трудовой деятельностью.

8. Предоставить заключение прокурора и обеспечить его участие в суде.  В соответствии с п.2 ст.36 ФЗ от 17.01.1992г. №2202-1 «О прокуратуре РФ» прокурор или его заместитель независимо от участия в судебном разбирательстве вправе в пределах своей компетенции истребовать из суда дело или категорию дел, по которым решение, приговор, определение или постановление вступили в законную силу. Усмотрев, что решение, приговор, определение или постановление суда является незаконным или необоснованным, прокурор приносит протест в порядке надзора,   или обращается с представлением к вышестоящему прокурору. Но прокуратура довольствовалась предположениями, что все вопросы убытков будто бы устранялись ответчиком при проверке  ГИТ, ФСС, и судом и помощи мне никакой не оказывали.

9.  Привлечь работодателя ООО Гарант Сервис к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях за нарушение трудового законодательства и проследить о их выполнение.

10. Признать незаконными следующие документы и обязательно их рассматривать их по  нормам ТК РФ находящихся в приложении в архиве Псковского городского суда:

 Приложение:

1.   Приказ на отпуск №112-к от 07.11.11. за период  работы  с 07.02.11. по 07.11.11. на оплачиваемый отпуск с 07.11.11. по 27.11.11. на 21 день (на 7 дней меньше)  с оплатой за 9 дней. Продлевающего на период заболевания с 08.11.11. по 24.11.11. (на 17 дней) и   после незаконного увольнения с 09.12.11 по 18.05.12 (162 дня). С расчётными листами       по оплате в полном размере не была произведена и почему она же была удержана  с отпуска от 22.06.12.?; Когда как оплачено 9 дней с уменьшением среднемесячного заработка до 131,58 руб., в отпуске 4 дня до незаконного увольнения, так как инвалиду предоставляется оплачиваемый отпуск 30 дней. Расчёт является полной фальсификацией предоставленный со стороны ответчика  главным бухгалтером И.В. Тищенко.. Во-первых  отпуск предоставляется через полгода работы по договорённости сторон, ранее было через 11 месяцев,  а дни МСЭ и праздничные дни никак не могут считаться среднемесячным количеством дней и днями отработанными с начислением 0.00 руб. Смотри моё заявление на отпуск от 07.11.11. «с  увольнение по состоянию здоровья» (дописана позже, под давлением  со стороны ответчика, потом пыталась отозвать именно эту дописку). Предоставить  оплачиваемый отпуск на 30 рабочих дней.  

2.   Приказ на отпуск №78 от 22.06.12.   за период работы   с 07.02.11. по 07.02.12.  (на 7 дней), за период 07.02.12 по 07.02.13. (на 23 дня).   Неправильно был указан период работы за 2011 год всего 7 дней оплачиваемых и почему их вычли, как полученные за 9 дней как сумма текущего месяца, а остальные 21 день к оплате  уже за период с 07.02.12. по 07.02.13., а не предоставили оплачиваемый отпуск за 2011 год на 30 дней, он не отплачен вовсе, как положено было по закону и изъят при заявление на отпуск от 25.12.12 вх № 14 от 27.12.12. Расчёт ответчика является  полной фальсификацией предоставленный Тищенко И.В., где не брали в расчёт вынужденный прогул, в связи с незаконным увольнением (продлевающий на период заболевания с 29.06.12. по 30.10.12. (на 111 дней); с 31.10.12 по 22.11.12 (21 день стационар- справка);    и Приказ № 79 от 22 07.12. по 19.09.12. 60 дней (без сохранения заработной платы) как и приказы фальсификация.  Предоставить  оплачиваемый отпуск на 30 рабочих дней, указанный в заявление с расчётом.  

3.   Приказ на отпуск №132 от 27.12.12. за период  работы  с 07.02.11. по 07.02.13. и за период с 07.02.11. по 07.02.12. на 9 день  подписан 15.02.13. с указанием, что не согласна на ограничение количества оплачиваемых дней и с оплатой за 9 дней. Этого я вообще понять не могу, так как инвалиду предоставляется оплачиваемый отпуск 30 дней по Заявлению   от 25.12.12 вх. № 14 от 27.12.12. и при необходимости   на период долечивания в санатории.  И при чем тут график отпусков за 2013 год с 08.08.13 указанного в ответе ГИТ, это не допустимо, производить такие расчёты и ограничивать дни отпуска инвалиду. Продлевается отпуск на время забеливания.   Расчёт ответчика является полной фальсификацией. Предоставить оплачиваемый на восстановление здоровья отпуск на 30 рабочих дней, указанный  в расчёте по заявлению и путёвке в санаторий с 29.12.12- 15.01.13. (18 дней - путёвка) продлевающей на дни праздника и по больничным листам с 17.01.13-21.06.13. (151 день), с 05.07.13.- 22.07.13 (МСЭ с вызовами врачей на дом- справка); б/л с 24.07.13.-23.09.13.(62 дня) получается я в отпуске так и не была, так как уволена раньше на 38 дней во время медосмотра.  

4.   Приказ о прекращение действия трудового договора  №116-к от 27.11.11. по ст. 77 п. 3 ТК РФ. На основание: заявление работника, где они взяли это заявление? Издав   приказ от 17.02.12, который я увидела только в суде, поэтому подписи на нем моей не стоит. Игнорировались    ИПР с ограничениями по труду, от 21.09.11 до 01.10.12. и справка инвалида. Применить ИПР инвалида; Оплатить вынужденный прогул и индексацией среднего заработка на коэффициент 1,77 указанный в расчёте. 21.06.12 судом РАСЧЕТ НЕЗАКОНЕН.  Работодатель  издал Приказ №22 -не отменяет незаконное увольнение, а только восстанавливает меня на работе от 21.06.12. при этом выплачивает мне не 43 316,08 руб. назначенных судом, а только  38 595,08 руб. (выплачено  от 05.07.12 работодателем), удерживая 13 %.  НАРУШАЯ П.2 СТ.13 ГПК РФ –  НЕУКОСНИТЕЛЬНОЕ ИСПОЛНЕНИЕ РЕШЕНИЯ СУДА.  И  нарушают ст. 211 ГПК РФ-  по которой не изымают  из выплат  за время вынужденного прогула страховое обеспечение в случае заболевания. ТД  №154 о приёме на работу с 07.02.11. так и не восстановили с окладом 10 000 руб., но после суда работодатель его даже уменьшил до 5 000 руб.- меньше прожиточного минимума. (см. Личную карточку работника).

 5.    Приказ о прекращение действия трудового договора  №68 от 08.07.13. по ст. 81 п. 2 ч. 1 ТК РФ на основание: Приказа о сокращённо от 27.12.12 №31-ВД. Игнорировались  ИПР с ограничениями по труду, от 21.09.12 до 01.10.13. с изменениями от  30.01.12.  Мои заявления на перевод на надомный труд от 22.06.12. где указывала, что нахожусь на обследование на МСЭ от 09.04.12.-01.06.12. с обжалованием срока до 01.10.12. (ч.1 ст. 73 ТК РФ). Создать соглашение о временном переводе менее 4х месяцев (форма №Т-5)  где поставлена резолюция: «Отказать в связи с отсутствием возможности организации такого режима работы». Хотя при устройстве на работу, именно на дому и работала, и у них имелся такой режим работы. И моё заявление  от 05.07.13. о  выполнение ИПР инвалида  №846 от 11.09.12. сроком действия до 01.10.13. и сразу им была предоставлена и перевод на надомный труд.  Где руководитель указал «В связи с отсутствием раб. дней выполнение программы реабилитации невозможно», в ИПР было указано для исполнения работодателя, что не может выполнять работу по должности и обязателен перевод, как и в   ИПР инвалида №706 от 11.07.13. с Производственной характеристикой от 05.07.13 с направлением на МСЭ работодателем игнорировалось при заполнили, а печать ставить отказались. Увольнять во время прохождения МСЭ при заболевание и  в отпуске недопустимо. Применить ИПР инвалида и оплатить вынужденный прогул с индексацией среднего заработка на коэффициент 1,77 указанный в расчёте.

6.  Приказ о сокращении штата работников №31-вд от 27.12.12. с печатью организации с уведомлением о сокращении п.2 ст. 91 ТК РФ от 28 февраля 2013 года. С предложением о возможном переводе на другую работу предоставить отказались. Предоставили уведомление работника о наличии вакансий в организации от 28.02.13. ч.3 ст.81 ТК вакантная должность для меня отсутствовала. Значит, не поступало  данное предложение о переводе по справке инвалида №3219788 от 20.09.12. на период до 01.10.13. (Копию ИПР инвалида предоставила, а в подлиннике   указать, о выполнении или причины невыполнения отказывались до 05.07.13).  Протокол – основания для издания приказа о сокращении от 27.12.12.№31-вд. и Новое штатного расписания, которое должно было быть утверждено до начала проведения мероприятий по сокращению штатов и с которым следовало, ознакомить работника. Предоставить  мне отказались (прошу их запросить в суд).   Уверена, что  не имелись основания  действия для сокращения во время МСЭ и не учитывая ИПР инвалида и заявлений на перевод. Применить ИПР инвалида и перевести на лёгкий труд.

7. 2 НДФЛ за 2011 г.  от 14.02.12. где указано, что отпуск на сумму 1 509,40  руб. и от 22.06.12 она неизменна, хотя должна была быть оплата за вынужденный прогул в декабре и оплата за больничный;

2 НДФЛ за 2012 г. от 09.04.13.  где вынужденный прогул указан одной суммой 36 316.08 в июне, с минусом по больничным листам в марте- 427,05,  в июле -2 728.62, в ноябрь -372,27 р. И отпуск за июль 5 102,04 который оплачен не был  и не предоставлена сумма налогоплательщику налоговый вычет;   2 НДФЛ за 2012 г. от 19.02.13.  где исчезла запись о отпуске и  минусы;

2 НДФЛ  за 2013 г. от 08.07.13., но здесь хоть предоставили стандартный налоговый вычет на сумму 9 800,00 р, где в январе указана сумма отпуска 1 530,61 и в июле 1  190,48 р. и в июле заработок 217,39 р. с облагаемой суммой налога на каждую сумму и  отказались указать не облагаемые суммы налога за каждый месяц на работника и его учащегося ребёнка отказались  в оплате по больничным листам и другим выплатам, с приложенными к Заявлению на стандартный налоговый вычет от 12.12.12. с документами, о возврате не облагаемой сумме налога, незаконно с меня удержанного представить отказались.  И не указали, будут ли они возвращены. Нарушены все нормы законов РФ. Выплатить все средства на основе законов РФ указанных в расчёте. Признать их  НДФЛ незаконным.

8.  Копия Личной карточки работника №154 от 07.02.11. (форма -2). Указать, в разделе 3 приём на работу- с окладом с учётом индексации 10000 рублей отказались, указали 5000 рублей (получается, уменьшили оклад, хотя при устройстве на работу писали  оклад 10000 руб. куда у них подевалась индексация заработка при увеличении должностного оклада со следующего месяца после трудоустройства?)  В   переводе на другую работу согласно ИПР инвалида №1060 от 21.09.11; №108 от 30.01.12; №846 от 11.09.12. и по заявлениям на перевод отказались; в разделе 4 указать профессиональная переподготовка -если она будет возможна отказались;  в разделе 8 отпуск указан ежегодный отпуск с 07.02.11 по 27.11.11. на 21 день (вместо 30 дней, не была в связи с незаконным увольнением и на больничном 17 дней оплата за него в полном объёме не производилась). Отпуск на 7+23 с 22.06.12 по 21.07.12. (предоставили ещё 7 дней  за 2011 г и 23 дня как уже за другой год)  добавив к первому фальсифицированному приказу на отпуск, после восстановления, не оплатили вовсе,  издали ещё одну фальшивку и не продлив его на период заболевания на 162 дня+111 дней+21 день стационар. Отпуск без сохранения ЗП на 60 дней с 22.07.12. по 19.09.12.;   Отпуск ежегодный на 7 дней с 15.01.13. по 21.01.13., на  2 дня с 22.01.13. по 23.01.13. (вместо 30 дней является беззаконными, так как эти отписки оплачиваемыми назвать нельзя, кто им дал права делить на части все один и тот же отпуск? Я    КАК ИНВАЛИД ПИСЬМЕННОГО ПРАВА НА ДЕЛЕНИЕ ОТПУСКА РАБОТОДАТЕЛЮ НЕ ДАВАЛА;  в разделе 9 социальные льготы -указать  помимо справки МСЭ №3210803 от 21.09.11, указать отказались справку МСЭ №3219788 от 20.09.12 инвалид 3 группы и №0500592 от 01.10.13 изданного от 11.07.13; в разделе 10 дополнительные сведения –указать отказались,  о восстановление на работе с 27.11.11. по решению суда от 21.06.12 и указать приказ и по этому изменить основание увольнение работника, дату увольнения, поэтому  в нем росписи работника  нет. Составить ее по законам и нормам РФ.

9.  Выписку из табеля учёта рабочего времени таб. №154 за февраль 2011- январь 2013 года.  Отказались внести изменения за период рабочего времени, дни нахождения на МСЭ  с 21.09.11. по 05.10.11. (15 дней), при которых я была нетрудоспособной и они вписаны в больничный лист № 024 351 142 243 с установлением 3 группы инвалидности, где имеется печать МСЭ. По этому больничному мне так и не оплатили, период нетрудоспособности или дни медицинского осмотра но 0 рублей брали в расчёт, и не предоставили подлинник, для переоформления, ведь, в нем не указано, что я могла приступить к работе. А перед этим,  заполняли Производственную характеристику по направлению на МСЭ и знали о том, что мне требовалась МСЭ при длительном периоде нетрудоспособности по болезни. Как и указать в табель 02. и 03.11.11. как не рабочих по справке с поликлиники, а с 08.11.11- 24.11.11 в отпуске на больничном (см. лист нетрудоспособности № 024 352 234 522 и справку), а далее с 27.11.11. указать оплачиваемый вынужденный прогул и дни нахождения на больничных и в отпусках отказались. Хотя, они уже считаются, как отработанный период. Вообще, предоставить отказались,  дали справку периода работы сотрудника за период с 07.02.11 указали дни рабочие, больничные и   ежегодный отпуск по 04.02.13. ограничив дни отпуска и от 27.12.12. на 38 дней, считая стационар с 31.10.12.-22.11.12. и санаторий с 28.12.12.-15.01.13. рабочими днями Почему не оплатили дни МСЭ  с 11.09.12- 20.09.12 поступившие к ним как больничные, но считали их тоже рабочими днями, ответа, никто не дал. Доводы суда незаконны, что МСЭ считается пенсией инвалида,   как уменьшать, из-за этих дней отпуск не имели право, как и ограничивать отпуск за 2012 год до 9 оплачиваемых дней, объяснение ни дали. Почему игнорировались новое направление на МСЭ от 08.04.12.; 20.10.09. 04.07.13. работодателем, когда сами заполняли Производственную характеристику и уволили вторично незаконно во время МСЭ от 08.07.13. считая опять МСЭ рабочими днями. Хотя извещались о вызове скорой помощи и приходе врачей на дом от 05.07.13, 06.07.13, 09.07.13. и т.д. до 22.07.13  которые отказались выписать больничный лист, вплоть, до 24.07.13 проверка поликлиники №1 и областной больницы продлена на 30 дней в связи  с не представленными документами ответ ЗАО "МАКС-М" в г. Пскове от 16.08.13. так и не провели. Оплатить все средства положенные по закону незаконно считающими рабочими днями, но с нулевым заработком для незаконного уменьшения должностного оклада.

10.  Трудовой договор   от 07.02.11., с указанием должностного оклада с учётом индексации заработной платы  10000 рублей, как и ограничения по труду для инвалида отказались. Так и издать  дополнительное соглашением о временном переводе на надомный труд от 22.06.12.-01.10.12.  и повторно от 05.07.13;  Все ИПР инвалида отказались незаконно принять с ограничениями по труду. Составить новый приказ с указанием заработной платы, с учётом индексации и перевода на лёгкий труд.

11.  Платёжные поручения всех начислений, так как  указать в них, за что начислены денежные средства с 07.02.11. по 08.07.13., за какой промежуток времени отказались. Из карточки счета непонятно, за что начислены средства и за какой промежуток времени они начислены, я могла судить о перечисленных вкладах на мою сберегательную книжку, но не о других поступлениях, так как расчётов не предоставлялось. Из них не понять- за что и когда мне поступали средства и почему именно в таком размере. Не одного верного расчёта не получила. Произвести правильный расчёт на основе РФ с указанием всех составляющих взаимозачёта.

12.  Производственные характеристики, составленные ответчиком по Направлению в МСЭ от 20.08.11. и позднее с приложением  периода больничных листов  с 16.02.11- 20.09.11. (217 дней)  до дня установления инвалидности в суд предоставить отказались. Производственная характеристика по направлению на МСЭ от 20.09.12. переосвидетельствование запрос с МСЭ, период по больничным листам  с 21.09.11- 18.05.12 (15 дней МСЭ+206 дней) и с 29.06.12- 20.09.12 (73 дня+ 10 дней МСЭ) предоставили, но уже написали, как средние условия труда; Производственную характеристику от 05.07.13. по Направлению на МСЭ от 04.07.13. с учётом всех больничных листов  с 20.04.12. когда я проходила  повторную МСЭ (291 день  по больничным, 40 дней по справкам), которую я им предоставила они подписать и проверить отказались, а в своей не поставили печать, где так же, указали, лёгкие условия труда. Предоставить производственные характеристики с указанием всего периода заболевания и действительных условий труда с печатью в этом документе, а также почему не исполнялись ИПР инвалида  на рабочем месте, работодателю  они были предоставлены сразу при получении.

13.  Расчёты  работодателя по листам вр. нетрудоспособности (б/л) за период с 20.09.11-  30.10.12. с ограничениями в оплате и с 17.01.- 22.06.13. и с 24.07.13. по настоящее время   с их расчётами среднедневного для исчисления пособия с учётом предоставленных справок с других мест работы о среднем заработке и времени вынужденного прогула, но не как по минимальной оплате труда произведённой ранее незаконно предоставить отказались. Указать, на каком основании их не оплачивают, если МСЭ проходила повторно 31.01.12 (см. ИПР инвалида) и 17.04.12. смотри копию больничного № 039 003 965 030 продолжение от 20.03.- 08.04.12, где указано, что направлена в бюро МСЭ 09.04.12; освидетельствование в бюро МСЭ 17.04.12; где стоит подпись и печать МСЭ о установлении группы инвалидности. Указать, почему в расчёт не вошёл период в/прогула с 27.11.11- 21.06.12, и почему   не запросили документы с пенсионного фонда, о моем предыдущем окладе, с предыдущих мест работы, если я их сама предоставить не имела физической возможности, превышающие минимальную выплату, для расчёта по листам нетрудоспособности ранее двух лет, как положено по закону и писался запрос? (Игнорировали заявление и совсем не оплатили более 4 месяцев с января 2012 г.  и 18 дней +111 дней, но при исчислении больничного с 17.01.13- 22.06.13. стали оплачивать по данным справкам) так и не выдав, когда и какие суммы они мне предоставляли, а какие нет и как они у них получились. УКАЗАВ, ЧТО ПО БОЛЬНИЧНЫМ ЛИСТАМ ЗА МАЙ, ИЮНЬ, ИЮЛЬ, АВГУСТ, СЕНТЯБРЬ И ОКТЯБРЬ 2012 К ПОЛУЧЕНИЮ 0,00 РУБЛЕЙ. Произвести правильный расчёт без каких либо ограничений для инвалида расчёт без каких либо ограничений для инвалида.

 

18.10.14 Лукина Л. И._________________ Лукина (Курдяева) Лариса"  

Уточнение от 26.07.13.«60RS0001-0», 24.08.13 «60RS0001-219» и «60OS0000-272»; 10.08.13. «60RS0001-215»; «60RS0001-209» от 07.07.13; «60OS0000-244» 28.03.13 Дополнение от 05.02, 26.03.13 повторно от 07.06.13. «60UD0000-48» п.5 ч.4 с.394 срок поступления на официальный сайт интернетом, с моей электронной подписью.  


 

Прикрепленные изображения:

Хороший вопрос?   Да / Нет
Просмотров: 965
Комментарии (1/0)
Сергей Шерстобитов22.12.2014   19:13#
Начальник Главного государственного управления юстиции Псковской области

Уважаемая Лариса Ивановна!

Считаю целесообразным встретиться и все обсудить .  Жду Вас по адресу: г. Псков,ул. Пароменская 21/33. Прошу Вас заранее предупредить о визите по телефону 59-52-00.

Оставьте комментарий
  • 800 100 60 11

    Центр телефонного обслуживания

Популярное




Назначить ответственного
  • Вера Емельянова
  • Максим Жаворонков
  • Сергей Перников
  • Татьяна Баринова
  • Александр Кузнецов
  • Армен Мнацаканян
  • Игорь Потапов
  • Сергей Аржаников
  • Александр Седунов
  • Николай Романов
  • Сергей Шерстобитов
  • Андрей Михеев
  • Оксана Ширан
  • Иван Штылин
  • Михаил Дьяков
  • Александр Машкарин
  • Роман Романов
  • Юрий Колесников
  • Валерий Полупанов
  • Игорь Виноградский
  • Владимир Шураев
  • Татьяна Смирнова
  • Елена Алексеева
  • Вера Баданина
  • Виталий Голиков
  • Жанна Малышева
  • Елена Яковлева
  • Людмила Гребнева
  • Владимир Осьмирко
  • Елена Пилипенко
  • Валерий Яковлев
  • Александр Палладин
  • Татьяна Козина
  • Андрей Агапов
  • Иван Цецерский
  • Игорь Калашников
  • Николай Козловский
  • Виктор Каменский
  • Владимир Лавренов
  • Сергей Васильев
  • Юрий Конченко
  • Александр Баранов
  • Виктор Иващенко
  • Юрий Жуков
  • Виктор Степанов
  • Михаил Пашков
  • Александр Волков
  • Виталий Соловьёв
  • Анатолий Соловьев
  • Александр Ващенков
  • Валентина Тюрина
  • Сергей Михеев
  • Михаил Разумнов
  • Сергей Петров
  • Нина Степанова
  • Валентина Понизовская
  • Лариса Сидорук
  • Юрий Ильин
  • Галина Кузьма
  • Игорь Гуменюк
  • Олег Лебедев
  • Дмитрий Быстров
  • Леонид Курсенков
Я берусь за решение вопроса
Срок:
0 дней
Продлить срок ответа
Срок:
0 дней